Odborári predstavili návrh novej kolektívnej zmluvy, ktorá prinesie benefity pre zamestnancov
14.05.2025
V Kongresovom centre SPU v Nitre sa 14. mája konala výročná konferencia Univerzitnej organizácie Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy (UO OZ PŠaV) pri SPU v Nitre. Jednou z jej tém bolo aj predstavenie návrhu novej Kolektívnej zmluvy na roky 2025 – 2028.
V Správe o činnosti organizácie za rok 2024 predseda Výboru UO Miroslav Žitňák priblížil prácu odborárov, jednotlivých komisií univerzitnej organizácie a pomenoval problémy, ktoré treba riešiť. Ide najmä o otázku financovania školstva a vedy zo strany štátu, ako aj nedostatočné finančné ohodnotenie pedagogických a nepedagogických zamestnancov škôl. „Minister školstva a odborári podpísali Memorandum o spolupráci a sociálnom zmieri, ktorého výsledkom je dohoda o zvyšovaní platov o 7 % od septembra 2025, s ďalším zvýšením o 7 % od januára 2026, a tiež o novele zákona o odmeňovaní zamestnancov v školstve,“ informoval M. Žitňák. Podľa neho je nevyhnutné si uvedomiť, že odborový zväz je nástrojom na zlepšenie postavenia pedagogických a ostatných zamestnancov školstva v spoločnosti. Potrebné je získať kolegov, ktorí by sa aktívne zapájali do odborárskej činnosti. „Organizovanosť v odboroch v našej krajine je na úrovni 18 percent. Na SPU v Nitre máme 308 aktívnych odborárov, to znamená, že máme vyše 36-percentnú organizovanosť,“ uviedol predseda.
Výsledkom práce odborárov na SPU v Nitre je nová Kolektívna zmluva na roky 2025 - 2028, ktorú podpíšu odborári s vedením univerzity. Ako priblížila členka výboru UO Beáta Martišková, k významným zmenám patrí napríklad to, že nevyčerpané prostriedky pri pracovnej neschopnosti od 11. dňa zostávajú v plnej výške, čiže 100 %, na základnom pracovisku fakulty a celouniverzitného pracoviska. Ďalším novým benefitom je, že zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na jeho žiadosť dva dni pracovného voľna s náhradou funkčného platu. Pokiaľ ide o oblasť zdravotníckej a sociálnej starostlivosti, počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v pracovnom pomere vyplatí zamestnávateľ náhradu príjmu od prvého do desiateho dňa vo výške 65 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca. Zmenou je aj výška príspevku na stravu z 0,45 na 0,60 eur, tiež zvýšenie príspevku zo sociálneho fondu (SF) na jednotlivé podujatia z 33 na 40 eur (okrem príspevku na RLP). Zamestnanom, ktorí majú deti v súkromnej materskej škôlke SPU v Nitre sa bude poskytovať príspevok 40 eur mesačne na jedno dieťa zamestnanca. Príspevok zo SF patrí iba za mesiace, v ktorých zamestnanec nie je oslobodený od platenia za dieťa. Zvyšuje sa aj poskytovanie sociálnej výpomoci až do výšky 2-tisíc eur. Na konferencii odznela aj informácia o zmenách v Zásadách hospodárenia s finančnými zdrojmi univerzitnej organizácie, jednou z nich je napríklad zrušenie príspevku z rozpočtu UO pre seniora - člena UO na jednotlivé podujatia.
Účastníkom konferencie sa prihovorila aj rektorka SPU Klaudia Halászová. Zdôraznila, že univerzita sa snaží byť dobrým zamestnávateľom a vytvárať podmienky pre rozvoj ľudských zdrojov. „Uvedomujeme si, že dobrý zamestnanec je základ úspechu kvalitnej univerzity. Snažíme sa robiť systémové zmeny aj v rámci korektnej spolupráce s odborármi, založenej na vzájomnej dôvere. Výsledkom sú aj kolektívne zmluvy, kde sa často snažíme ísť aj nad rámec toho, čo ponúka zákon či kolektívna zmluva vyššieho stupňa,“ uviedla rektorka s tým, že predsedovi M. Žitňákovi patrí osobitné poďakovanie za jeho snahu vždy hľadať a vyrokovať všetky najlepšie možnosti pre zamestnancov.
Predseda Združenia vysokých škôl a priamo riadených organizácií Miroslav Habán informoval o aktivitách zväzu a združenia, obsahu memoranda, mzdových a platových otázkach zamestnancov školstva, financovaní verejných vysokých škôl, súčasnosti i vízii do budúcich mesiacov. Zdôraznil, že plánované 7 % zvýšenie je výsledkom odborového zväzu na Slovensku. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa bude podpísaná v druhej dekáde mája.
Foto: Ing. Peter Magdina
